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La mise en place d'un porte-parole qualifié, la préparation des éléments de langage et l'organisation de points presse réguliers permettent de maintenir une communication maîtrisée. L'analyse de cas comme celui de Volkswagen en 2015 démontre l'importance d'une réaction rapide et adaptée face aux médias.La
L'organisation d'activités de team building, la création d'une newsletter interne et la tenue de sondages réguliers maintiennent une dynamique positive. La mise en œuvre d'un programme d'onboarding personnalisé pour les nouveaux arrivants facilite leur intégration et renforce le sentiment d'appartenance à l'entreprise.Les